勞保長期缺血 不倒才怪

勞保局在1982年時曾說：「勞保若不按精算比率提撥，勞保基金就會破產。」當時的總經理王家銓曾問：「給付準備不足的部份，難道要由政府編列預算弭平，由全民承擔嗎？」

雖然主管勞保業務勞保局言之諄諄，但30多年來政府未曾編列過預算弭平勞保準備金，勞保費用也未曾提高到過合理的費率。

自50年代起，勞保保費提撥比率即遭到民意代表刻意壓抑，政府更無視勞保長期缺血，持續擺爛；1995年間，再將勞、健保分家，后再細分出農保、年金等...給付，擴大保障範圍，但是勞保體質始終未見健全。

回首勞保自1950年開辦，迄2000年底經精算，國民年金保險最適提撥率已經高達21.16%，但當年實際費率僅7%，連最適提撥率的三成都不到。可怕的是，2000年精算之最適提撥率較1998年精算之最適提撥率18.97%增加了2.19%，潛在負債2年間自814億元爆增至2,570億元。勞保基金經過長期嚴重缺血，早已經到了血崩的地步。

奇怪的是，無論新政府、舊政府均不曾針對問題進行檢討，更昧於問題的重點，無視費率是否合理，最近乾脆提出數字大到嚇死人的「潛在負債」，刻意把責任歸咎給ㄧ群不相干的族群，營造「一刀砍下，問題立解」的正義使者假象。

國內經歷兩次政黨輪替，但無論是誰執政，當權者看問題除了看結果，也要看前因，更要認真思考問題根本解決之「正解」。否則即使執政者找來一時的替罪羔羊，但是問題的根本並未解決，將來只怕只能找2300萬島民來當替死鬼方能解決了！？